現在寫這本書的心得真是百感交集，因為剛得知一個噩耗，雪柔挺身而進的堅強後盾丈夫大維驚傳逝世噩耗，才47歲的壯年，讓人好生遺憾！
前年八月閱讀《挺身而進》是我個人內在革命的一個轉變里程碑，它深深地影響了我，因此，今年很欣喜地看到這本《給社會新鮮人的挺身而進》的出版，希望有更多社會新鮮人能夠更早意識到《挺身而進》的重要，也希望書中許多描寫現在社會仍有的性別差異現象，在我們這一代的努力下，下一代能夠收割更豐實的果實，正如同過往女性前輩先驅的努力，才讓我們這一代的女性，擁有更多的升學權、就業權、選舉權......等，而我非常期待，可以看到一個越來越平等的社會，甚至就在兔兔這一代，她的「手舉高高」，已經可以不再被講台上的講者給壓抑，被同學嘲笑甚至惹惱他人，我們每個人都能夠接受真誠的自我與他人，而不再被刻板的性別標籤所限制。
自從閱讀過《挺身而進》之後，我在工作中、朋友圈裡都十分推薦這本書，更自己買了幾本贈送給友人，不僅推薦女性朋友閱讀，其實男性朋友也在性別刻板印象中受限，許多情境我們習以為常，我們不斷的限制自己，卻絲毫沒有意識到原因，唯有我們能夠察覺，並進而勇於改變自己，更大的改變才會來到。
當時，我就已經決定這本書絕對絕對要再讀第二遍以上，因緣際會，這本《給社會新鮮人的挺身而進》讓我在一年多後再次做到此事。這本書的編排是在《挺身而進》原書中，再加入一些為社會新鮮人新撰寫的篇章，也包括許多女性領導者的短文，以及協助社會新鮮人如何找第一份工作，如何為自己爭取加薪…等，其中有許多非常實用的教戰手則與過來人建議。我此次選擇整本再度重新完整閱讀一次，對於那些已經閱讀過的文字，再度深深感動，也再次強化了內心中渺小但逐漸萌芽的勇氣，順便檢視這一年多來的自己，改變了多少？堅強了多少？是否又忘記了那些隱藏的很巧妙的刻板印象限制，是否又開始懷疑自己、打壓自己，覺得自己是個能力不足夠的騙子？！
「為自己爭取加薪」的這一篇新章節，真的讓我很震撼。坦白說，雖然在職場打滾多年，但的確極少為自己爭取加薪，每次就算想這麼做，感覺也很不好，好像自己正要打壞一種原本和諧的關係，甚至覺得自己將要被討厭，被貼上愛計較的標籤。而有一位讓我很喜愛也尊敬的職場女性前輩，亦曾在聊天時提到，她從未幫自己爭取加薪或晉升，每每總是老闆看到她的奉獻與付出，而自動幫她升官。我想，「皇冠症候群」(Tiara syndrome)，亦即「女性認為只要繼續把自己的工作做好，別人就會注意到，為她們戴上皇冠。」這樣的現象，可能仍是許多女性工作者普遍存在的心情。「為自己爭取加薪」這章節中提到的行動，許多我覺得現在的自己還很難做到，但我希望自己可以再多看幾次，並在心象中勤於練習，期待不久的未來，我可以更勇敢的去要求與自己能力相符的對待。我想，最終要突破的，還是那個一直覺得自己怎麼做都做的不夠好的自己！
我之前閱讀《挺身而進》時常在想，若自己早二十年看到這本書，多好！若是我們能更早穿透心中迷霧，相信更多的改變會更快發生！因此，真的很推薦即將邁入社會的新鮮人閱讀這本書，希望「你，就是改變的起點」！一個小小的火苗也許不夠，但一堆火苗卻足以燎原！
回首過往，當然，當時的我沒能清楚「意識」到社會文化不鼓勵「傑出、聰明、喜歡發號施令」的女生，但希望得到讚賞與愛的幼小心靈，選擇了順從，選擇把手放下，選擇為討別人喜歡而將自己的利角磨光，選擇做一個乖巧懂事的「好女孩」。現在，我有雙重角色與任務，一方面我希望自己可以勇敢挺身而進，另一方面，身為兔兔母親的我，又該怎麼輔導兔兔，希望她能夠做出更好的選擇，活出更自在的自己？！
第二次閱讀，我數度忍不住落淚，改變需要勇氣，而改變時旁人不一定會支持，就像原本乖順的小綿羊，忽然開始有了自我意志，總會攪亂原本的平衡，但我希望自己能有更多的勇氣與智慧，期待在混亂過後，迎向新的平衡。
延伸閱讀：
書名：給社會新鮮人的挺身而進 Lean In For Graduates
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嗜讀‧夏天與兔兔的甜蜜時光 (3)
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