給社會新鮮人的挺身而進書封

現在寫這本書的心得真是百感交集,因為剛得知一個噩耗,雪柔挺身而進的堅強後盾丈夫大維驚傳逝世噩耗,才47歲的壯年,讓人好生遺憾!

 

前年八月閱讀《挺身而進》是我個人內在革命的一個轉變里程碑,它深深地影響了我,因此,今年很欣喜地看到這本《給社會新鮮人的挺身而進》的出版,希望有更多社會新鮮人能夠更早意識到《挺身而進》的重要,也希望書中許多描寫現在社會仍有的性別差異現象,在我們這一代的努力下,下一代能夠收割更豐實的果實,正如同過往女性前輩先驅的努力,才讓我們這一代的女性,擁有更多的升學權、就業權、選舉權......等,而我非常期待,可以看到一個越來越平等的社會,甚至就在兔兔這一代,她的「手舉高高」,已經可以不再被講台上的講者給壓抑,被同學嘲笑甚至惹惱他人,我們每個人都能夠接受真誠的自我與他人,而不再被刻板的性別標籤所限制。

 

自從閱讀過《挺身而進》之後,我在工作中、朋友圈裡都十分推薦這本書,更自己買了幾本贈送給友人,不僅推薦女性朋友閱讀,其實男性朋友也在性別刻板印象中受限,許多情境我們習以為常,我們不斷的限制自己,卻絲毫沒有意識到原因,唯有我們能夠察覺,並進而勇於改變自己,更大的改變才會來到。

 

當時,我就已經決定這本書絕對絕對要再讀第二遍以上,因緣際會,這本《給社會新鮮人的挺身而進》讓我在一年多後再次做到此事。這本書的編排是在《挺身而進》原書中,再加入一些為社會新鮮人新撰寫的篇章,也包括許多女性領導者的短文,以及協助社會新鮮人如何找第一份工作,如何為自己爭取加薪等,其中有許多非常實用的教戰手則與過來人建議。我此次選擇整本再度重新完整閱讀一次,對於那些已經閱讀過的文字,再度深深感動,也再次強化了內心中渺小但逐漸萌芽的勇氣,順便檢視這一年多來的自己,改變了多少?堅強了多少?是否又忘記了那些隱藏的很巧妙的刻板印象限制,是否又開始懷疑自己、打壓自己,覺得自己是個能力不足夠的騙子?!

 

「為自己爭取加薪」的這一篇新章節,真的讓我很震撼。坦白說,雖然在職場打滾多年,但的確極少為自己爭取加薪,每次就算想這麼做,感覺也很不好,好像自己正要打壞一種原本和諧的關係,甚至覺得自己將要被討厭,被貼上愛計較的標籤。而有一位讓我很喜愛也尊敬的職場女性前輩,亦曾在聊天時提到,她從未幫自己爭取加薪或晉升,每每總是老闆看到她的奉獻與付出,而自動幫她升官。我想,「皇冠症候群」(Tiara syndrome),亦即「女性認為只要繼續把自己的工作做好,別人就會注意到,為她們戴上皇冠。」這樣的現象,可能仍是許多女性工作者普遍存在的心情。「為自己爭取加薪」這章節中提到的行動,許多我覺得現在的自己還很難做到,但我希望自己可以再多看幾次,並在心象中勤於練習,期待不久的未來,我可以更勇敢的去要求與自己能力相符的對待。我想,最終要突破的,還是那個一直覺得自己怎麼做都做的不夠好的自己!

 

我之前閱讀《挺身而進》時常在想,若自己早二十年看到這本書,多好!若是我們能更早穿透心中迷霧,相信更多的改變會更快發生!因此,真的很推薦即將邁入社會的新鮮人閱讀這本書,希望「你,就是改變的起點」!一個小小的火苗也許不夠,但一堆火苗卻足以燎原!

 

回首過往,當然,當時的我沒能清楚「意識」到社會文化不鼓勵「傑出、聰明、喜歡發號施令」的女生,但希望得到讚賞與愛的幼小心靈,選擇了順從,選擇把手放下,選擇為討別人喜歡而將自己的利角磨光,選擇做一個乖巧懂事的「好女孩」。現在,我有雙重角色與任務,一方面我希望自己可以勇敢挺身而進,另一方面,身為兔兔母親的我,又該怎麼輔導兔兔,希望她能夠做出更好的選擇,活出更自在的自己?!

 

第二次閱讀,我數度忍不住落淚,改變需要勇氣,而改變時旁人不一定會支持,就像原本乖順的小綿羊,忽然開始有了自我意志,總會攪亂原本的平衡,但我希望自己能有更多的勇氣與智慧,期待在混亂過後,迎向新的平衡。

 

延伸閱讀:

看夏天閱讀《挺身而進》的心得 

 


書名:給社會新鮮人的挺身而進 Lean In For Graduates

作者: 雪柔‧桑德伯格  Sheryl Sandberg

繪者:洪慧芳

出版社:天下雜誌

出版日期:2015/04/09

語言:繁體中文

 

, , , , ,

vernier 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()