夏天走過義大利(Pixnet)

看完這本書非常感動，彷彿當頭棒喝，我終於發現了一些自己根深蒂固問題可能的解答，也決定從現在開始，要用更開闊的心，去迎接挑戰，接受挑戰。

本書作者雪柔‧桑德伯格的經歷非常顯赫，畢業自哈佛，曾任世界銀行助理、麥肯錫顧問、美國財政部幕僚長、谷歌副總裁，現任臉書營運長。她名列《財星》（Fortune）雜誌50大最有權力的商業女性，也是《時代》（Time）雜誌全球百大影響力人物之一。她在《挺身而進》書中探討各種與婦女生涯有關的種種議題，鼓勵女人們能敢於追求自我實現。

她侃侃而談她自己從求學到就業中發生的點滴小故事，真誠揭露自我，並認真地找尋許多研究資料，抽絲剝繭的探討社會文化如何型塑女性，女性為何較少敢於為自己爭取機會，雖然兩性在求學表現上已幾乎並無二致，但為何舉凡政界、學界、企業界，晉身高階領導者的女性仍如鳳毛麟角。

閱讀這本書，讓我彷彿撥開了眼前原本混亂迷濛的迷霧，看到自己沒有意識到的限制，也反思自己過往的每個關鍵時刻做選擇時的種種考量。這是一本論理清晰，紮實又感人的書，不只強烈推薦給女性朋友閱讀，也推薦給男性朋友閱讀，相信大家都會在當中看到真誠、勇氣與無私的力量，並鼓舞著我們《挺身而進》。

她引述各種研究，並以自身經驗許多範例，讓我們看到社會是如何潛移默化的形塑女性的各種行為。譬如女性必須舉手等點到名才發言，而通常也會在講者要求時，乖乖把手放下。會議當中，女性若插話，常被指責是不尊重主席發言，但相反的，男性插話則會被尊重被處理，而不會被指責。

相較男性，女性很少主動爭取機會，男性經常敢於挑戰新領域，但女性常常會覺得自己還未能百分之百符合職務需求，因此婉拒新挑戰。雪柔提出建議，叫我們都要往桌前坐，挺身而進。

要爭取更高成就或領導地位，不是單身女性的專利，她舉了一個數據告訴我們，《財星》五百大企業有28位女性執行長，其中26位已婚，一位離婚，只有一位未婚。雪柔自己亦是孩子的母親，她侃侃而談如何經歷這一切，以及配偶協助的重要。我想每位成功的女性背後，一定有位偉大的支持男性。但是，支持並不是狹隘指要變成全職主夫，丈夫只要能共同分攤家務及孩子，不再用傳統觀點，認為那全是女方的責任就夠了。

女性經常急於尋找「職場貴人」，人脈與貴人的確是升遷發展的超重要助益，但貴人，卻不是去找，或直接開口問就會得來，這樣反而適得其反，雪柔也建議了該怎麼做：「表現卓越，妳就會找到人生導師。」

另一個讓我很感觸的部分是女人往往為難女人，常見到職場中出現女王蜂，她努力將自己置身於男性領導圈，讓自己成為其中一份子，其他的女性只是女工蜂。如果我們能努力提攜後進，讓領導語言變得更加多元，希望有一天，我們不再需要因為自己身處高位，而必須冠上「女」營運長、「女」總統這樣的標籤。而雪柔在TED上的動人演講，以及勇敢出書討論這件事，鼓勵每位女性，並成立leanin網頁，讓我感動於她的分享，這對許多女性而言，亦是很好的示範！

面對挑戰時，我也常常覺得，自己「還沒準備好」，擔心自己是否可以勝任新任務，雖然每次都仍然接下挑戰，但背後總是充滿焦慮，而我相信這焦慮的過程，一定也影響了他人對我的觀感。而回首攤開成績單，自己每項表現其實可以稱得上優異，但我就像書中提到的女性們，總是歸因於外界，而從來沒有歸因於我自己，其實真的具有能力能夠勝任。在《挺身而進》書裡，我彷彿在好多例子裡看見自己，那個帶著恐懼的，謹小微慎的自己。

閱讀時我不斷思索，也許雖然我身為旁人口中的「聰明」孩子，卻其實在潛意識裡，能夠感知到社會的隱形規則，就如同海蒂與霍爾的經典實驗，女性的成就與他們對人的觀感成反比。研究者以創業家海蒂‧羅森的真實故事為個案，將學生分成兩群，一半學生讀原本的個案，另一群學生也讀相同個案，只不過將海蒂的名字改為霍爾，研究結果顯示，學生們覺得他們能力相當，但霍爾是比較有魅力的同事，海蒂則比較自私，不是「想雇用或效命的對象」。

我渴望友伴，渴望被喜愛，渴望成為團體的一份子，也許這些濃濃的渴望，讓我無形中不斷自我壓抑。這樣自我預言的實現結果，就是現在這樣不上不下，不敢勇敢前進又不肯後退的尷尬處境。即使女性主義的前輩們做了那麼多努力，社會仍然充滿了性別刻板印象（只是更隱晦難明），工作場域中，領導階層絕大多數是男性，正如雪柔書中所說，原來拉力與推力兩種力量，讓我們離領導階層越來越遠。

女性職涯中面臨非常大的一項挑戰，便是生兒育女與家庭照顧，要「兼顧家庭」真的是一種迷思，我們為自己設立了太高的標準，而鎮日陷在罪惡感中心力交瘁。雪柔沒有迴避，在書裡直接面對這個問題，也在書裡提到了許多智慧話語：

臉書辦公室海報寫著：「完成比完美更重要。」

正確的問題不是「我能兼顧一切嗎？」而是「我能為自己和家人，做最重要的事情嗎？」

成功就是做出自己能做的最好選擇……然後接受這個選擇。

我期望自己能夠學著敢於往桌前坐，手舉高高，無所畏懼。

最後跟大家分享雪柔在TED的精彩演說！誠摯推薦大家閱讀這本精彩的好書！

http://www.ted.com/talks/lang/zh-tw/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.html  

書名：挺身而進Lean In: Women,Work and the Will to Lead
作者：雪柔．桑德伯格 Sheryl Sandberg
譯者：洪慧芳
出版社：天下雜誌
出版日期：2013年09月04日
語言：繁體中文 ISBN：9789862417607
裝訂：平裝